대구경북섬유직물공업협동조합

우 41931   대구 중구 국채보상로 488(섬유회관 3층).☎(053)252-4081~3 / FAX(053) 252-9941

홈페이지 :  www.texwindow.or.kr   e-메일 : meyja@hanmail.net   주  임 : 박 지 민

문서번호 : 대구경북섬협 제 43호	선결			지시
시행일자 : 2018 . 6. 18.	접수	일자 시간		결재 ․ 공람
(경 유)		번호
수 신 : 조합원 제위	처리과
	담당자

제   목 : 정부의 최저임금(근로시간 단축) 및 남북경협에 대한 의견조사 협조요청

1. 조합원 업체의 무궁한 발전을 기원합니다.

2. 최근 남북간 화해 분위기가 고조되며 경협 사업 재개에 대한 기대감이 높아지고 있습니다

3. 이에 정부 건의 및 남북경협 사업 추진시 참고자료로 활용하기 위해 한국섬유산업연합회에서 설문조사를 실시합니다. 기업경영활동으로 바쁘시겠지만 우리 업계의 적극적인 의견개진을 통해 효과적인 정책이 도출될 수 있도록 참여해 주시면 감사하겠습니다. (총 9개 문항)

※ 본 조사 결과는 통계법 제33조(비밀의 보호)에 따라 통계자료로만 활용되며

개별 업체정보는 비밀이 보장됩니다

- 아  래 -

가. 조 사 명 : 정부의 최저임금 인상 방향과 남북경협 재개 영향에

대한 의견조사

나. 제출기간 : ‘18.6.18(월)~6.22(금). 17:00까지

다. 설문대상 : 대구경북지역 섬유패션기업

라. 조사방법 : 방문 및 메일, 전화조사 병행 요청

바. 회 신 처 : 대구경북섬유직물공업협동조합 이정학

(T. 053)252-4081 / FAX. 053)252-9941 / E-mail. meyja@hanmail.net)

붙 임 : 1. 최저임금 및 근로시간 단축 영향 관련 의견조사서 1부.

2. 남북경협 재개 영향 관련 의견조사서 1부. 끝.

대구경북섬유직물공업협동조합

이 사 장   이 석 기

최저임금 및 근로시간 단축 영향 관련 섬유패션업계 의견조사
▶조사기관 : 대구경북섬유직물공업협동조합						▶ 문의전화 : 053)252-4081
▶ 2018년 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 노동 환경 변화가 업계에 미치는 영향을 분석하여 정부 건의시 참고자료로 활용하기 위해 설문조사를 실시합니다. 기업경영활동으로 바쁘시겠지만 적극적 의견개진을 주시면 정부에 업계의 의견을 전달하여 반영될 수 있도록 적극 노력하겠습니다. 감사하겠습니다. 소중한 의견 부탁드립니다. ※ 본 조사 결과는 통계법 제33조(비밀의 보호)에 따라 통계자료로만 활용되며 개별 업체정보는 비밀이 보장됩니다.
▶보내실 곳 : (FAX) 053)252-9941 (e-mail) meyja@hanmail.net
업체명				업종			①화섬 ②방적 ③제직 ④편직 ⑤부직포 ⑥염색·가공 ⑦의류 ⑧부자재 ⑨기타
	(소재지) 시 구
전체근로자수	명 (외국인근로자 : 명)			‘17매출액			억원
주생산품		담당자			전화			이메일

[최저임금 영향]

1. 귀사의 매출액 중 인건비가 차지하는 비중과 최저임금 대상 근로자 비중은?

(1-1) 2017년 12월 : 인건비 비중 (      %) / 최저임금 근로자 비중 (      %)

(1-2) 2018년  6월 : 인건비 비중 (      %) / 최저임금 근로자 비중 (      %)

2. 최저임금 산입범위 확대와 관련하여 귀사의 영향은 어떻습니까?

* 해당 연도 월 최저임금액의 상여금 25%, 복리후생비 7% 초과금액 산입, 포함비율은 연차별 축소, 2024년 이후 모두 포함

① 부정적             ② 영향 없음           ③ 긍정적

3. 귀사의 근로자 1인당 연평균 상여금 지급액은 얼마입니까?

① 없음  ② 500만원미만 ③ 500~1,000만원미만   ④ 1000~2,000만원   ⑤ 2,000만원 이상

3-1. 이 중 최저임금 대상 근로자의 1인당 연평균 상여금 지급액은 얼마입니까?

① 없음  ② 500만원미만 ③ 500~1,000만원미만   ④ 1000~2,000만원   ⑤ 2,000만원 이상

3-2. 상여금을 지급하고 있다면 지급 주기는 어떻게 됩니까?

① 매월     ② 2개월     ③ 분기      ④ 반기      ⑤ 년 1회    ⑥ 불규칙(명절 등)

3-3. 지급 주기를 매월로 변경할 계획이 있으십니까?

① 있음                       ② 없음

4. 귀사에서 복리후생비를 제공하는 경우 현물과 현금 각각 근로자 1인당 월평균 소요비용은 얼마입니까?  (현물)               (현금)

(현물)  ① 없음  ② 10만원미만   ③ 10~30만원미만   ④ 30~50만원   ⑤ 50만원 이상

(현금)  ① 없음  ② 10만원미만   ③ 10~30만원미만   ④ 30~50만원   ⑤ 50만원 이상

4-1. 이중 최저임금 대상 근로자에게 복리후생비를 제공하는 경우 현물과 현금 각각 1인당 월평균 소요비용은 얼마입니까?  (현물)               (현금)

(현물)  ① 없음  ② 10만원미만   ③ 10~30만원미만   ④ 30~50만원   ⑤ 50만원 이상

(현금)  ① 없음  ② 10만원미만   ③ 10~30만원미만   ④ 30~50만원   ⑤ 50만원 이상

4-2. 현재 현물지급 되고 있는 복리후생비를 현금으로 지급할 계획이 있으십니까?

① 있음                       ② 없음

5. 2019년도 최저임금 인상률은 몇 퍼센트(%)가 적당하다고 생각하십니까?

① 동결      ② 2~4%이내     ③ 5~7%이내      ④ 8~10%이내     ⑤ 10~12%이내

6. 2020년까지 최저임금이 1만원까지 인상된다면 귀사의 대응방안은 무엇입니까?

(복수응답가능)

① 인상분 제품가에 반영     ② 근로시간 단축 등 조업 축소       ③ 생산성 향상 노력

④ 원가절감 노력            ⑤ 임금체계 개편(임금항목 조정 등)   ⑥ 신규채용 축소

⑦ 생산설비의 해외이전 고려  ⑧ 공정자동화 등 생산설비 투자      ⑨ 기타(        )

[근로시간단축 영향]

7. 근로시간 단축에 따른 인력 부족율과 부족인원수는?

(인력부족율)            %   (부족인원수)             명

8. 근로시간 단축과 관련하여 귀사의 예상되는 어려움은 무엇입니까?

(1순위, 2순위까지 숫자로 써주세요)

구분	우선순위
① 생산성 하락
② 가동률 저하로 생산차질 및 납기준수 곤란
③ 동일업종에서 규모별 시행시기 차이로 인한 근로자 이직 우려
④ 신규인력 채용으로 총 인건비 상승
⑤ 기존인력 임금 보전에 따른 인건비 부담 가중
⑥ 임금문제로 인한 노사갈등 확대
⑦ 기타( )

9. 근로시간 단축과 관련하여 귀사는 향후 어떻게 대응하실 계획입니까?

(1순위, 2순위까지 숫자로 써주세요)

구분	우선순위
① 근로시간 단축분만큼 신규인력 충원
② 생산량 축소 감수
③ 공정자동화 등 생산설비 투자
④ 기존 근로자의 생산성 향상 도모
⑤ 사업관리 효율성 제고/용역․아웃소싱 등
⑥ 외국인력 고용 확대
⑦ 휴폐업 검토
⑧ 해외이전 검토
⑨ 기타( )

10. 정부에서 발표한 근로시간단축 조기시행시 지원 대책을 알고 계십니까?

* (예) 일자리 함께하기 사업, 노동자 퇴직급여 손실방지, 일터혁신 컨설팅 지원확대 등

① 잘 알고 있음  ② 알고 있으나 내용은 자세히 모름  ③ 잘 모르고 있음  ④ 관심 없음

11. 귀사의 근로시간 단축 조기 시행계획이 있습니까?

① 있음                        ② 없음                          ③ 검토중

11-1. 근로시간 단축 조기시행 계획이 있다면 시기는 언제쯤입니까?

* 시행시기 : 2018.7.1.(300인이상), 2020.1.1.(50~299인), 2021.7.1.(5~49인)

① 6개월전            ② 1년전            ③ 1년6개월전           ④ 2년전

12. 탄력적 근무시간제를 현재 실시하고 있습니까?

① 실시하고 있음                       ② 실시하고 있지 않음

12-1. 탄력적 근무시간제를 실시하고 있지 않다면 향후 실시 계획이 있으십니까?

① 있음                       ② 없음

12-2. 탄력적 근로시간제 단위 기간으로 적당하다고 생각되는 기간은 어떻게 되십니까?

① 현행 3개월 유지    ② 6개월로 확대     ③ 1년으로 확대    ④ 기타 (        )

13. 최저임금 인상, 근로시간 단축에 따른 정부지원방안이나 개선됐으면 하는 사항이 있으면 기술하여 주시기 바랍니다.

남북경협 재개 영향 관련 섬유패션업계 의견조사
▶조사기관 : 대구경북섬유직물공업협동조합				▶ 문의전화 : 053)252-4081
▶ 최근 남북간 화해 분위기가 고조되며 경협 사업 재개에 대한 기대감이 높아지고 있습니다. 이에 정부 건의 및 남북경협 사업 추진시 참고자료로 활용하기 위해 설문조사를 실시합니다. 기업경영활동으로 바쁘시겠지만 여러분들의 적극적인 의견개진을 통해 효과적인 정책이 도출될 수 있도록 참여해 주시면 감사하겠습니다. 소중한 의견 부탁드립니다. ※ 본 조사 결과는 통계법 제33조(비밀의 보호)에 따라 통계자료로만 활용되며 개별 업체정보는 비밀이 보장됩니다.
▶보내실 곳 : (FAX) 053)252-9941 (e-mail) meyja@hanmail.net
업체명			업 종	①화섬 ②방적 ③제직 ④편직 ⑤부직포 ⑥염색·가공 ⑦의류 ⑧부자재 ⑨기타
	(소재지) 시 구
전체근로자수	명	해외공장	유 / 무	‘17 매출액	억원
주생산품			담당자
대표자			전 화			이메일

1. 향후 남북관계가 정상화 될 경우 북한에 진출 할 의향이 있으십니까?

① 있음                       ② 없음               ③ 잘 모르겠음

2. 귀사가 진출하고자 한다면 주요동기(2개 선택)는 무엇입니까? (    ,    )

① 생산노동력 확보      ② 인건비 절감        ③ 공장용지 확보

④ 해외 투자의 대안     ⑤ 관세 등 비용절감   ⑥ 국내 경영여건 악화    ⑦ 기타

3. 진출 의향이 없으시다면, 주된 이유는 무엇입니까?

① 정치경제 불안정        ② 사회간접시설 미비       ③ 시장경제 의식 결핍

④ 노동력 부족       ⑤ 기타(              )

4. 대북투자 활성화를 위해 가장 필요한 기업환경 개선점은 무엇입니까?

① 남북관계 불확실성에 따른 경영 중단의 위험

② 3통(통행, 통신, 통관) 등의 애로사항

③ 북한의 비법적 통제 및 간섭

④ 정부의 적극적인 지원

⑤ 기타(              )

5. 대북투자(섬유패션전용단지, 개성공단 등)이 성공적으로 추진되기 위해서 가장 중요하게 고려되어야 할 사항은 무엇이라고 생각하십니까?

① 전력 및 용수 등 공단내부의 인프라 구축

② 통신 및 수송, 물류 등 공단과 외부 연결 인프라 확충

③ 양질의 노동 공급, 임금협상 가능 등 원활한 노동력 활용 보장

④ 체류자의 신변보장, 통행의 자유 등 안정적인 기업경영 활동 보장

⑤ 남북 경협 보험 확대(현재 기업 당 70억 원)

⑥ 기타 (                      )

섬유패션산업 클러스터의 형성은 섬유패션기업 간의 상호작용 및 네트워크를 강조하며 이를 통해 집합적 효율성을 수반하여 경제적인 효과를 가져 올 수 있을 것입니다.「섬유전용공단」공동 진출의 타당성에 관한 설문입니다.

6. 섬유패션 전용단지를 조성할 경우 최적의 지역으로 생각하시는 곳은 어디입니까?

(1순위, 2순위를 숫자로 써주세요)

① 개성공단 확대(   )  ② 평양(   )  ③ 해주(   )  ④신의주(   )  ④ 기타(    ,   )

7. 만약 섬유패션 전용단지를 조성된다면 참여의사가 있으십니까?

① 있음                       ② 없음               ③ 잘 모르겠음

생산 예정품목
소요평수	대 지	평	건 축		평
투자금액	백만원 (US$ )			현지 소요인력	명
입주형태	일반( ), 아파트형 공장( ), 협동화단지( )

8. 만약 대북투자(개성공단, 섬유패션전용단지 등) 계획이 있으시다면 예상하시는 투자내역을 작성하여 주시기 바랍니다.

9. 향후 남북경제 관계에 있어  정부지원방안이나 개선 됐으면 하는 사항이 있으면 기술하여 주시기 바랍니다.

감사합니다 -